ホランド職業興味のタイプ
6つの職業興味のタイプ(RIASEC)。
ホランドのモデルでは、職業への興味を6つの領域で整理します。仕事の内容や環境を考える際の手がかりとして、各タイプの詳しいガイドを読めます。
R
現実的
手を動かす実用的な作業を好む傾向です。抽象的な案や人との関わりの多い環境より、道具、機械、動物、屋外に関わる仕事に引かれます。
I
研究的
分析的で、好奇心や知的な探究を大切にする傾向です。説得や反復作業より、研究、データ、体系的な思考で複雑な問題を解くことを好みます。
A
芸術的
創造的で表現を好み、型にはまらない傾向です。定型的な反復作業より、独創性と自己表現を活かせる、答えの一つに決まらない仕事を好みます。
S
社会的
人を助け、共感し、人との関わりを大切にする傾向です。一人でデータや機械を扱うより、人に教える、ケアする、相談に乗る、成長を支える仕事を好みます。
E
企業的
意欲的で説得力があり、人を率いることに引かれる傾向です。定型的な分析や一人の仕事より、人に働きかけ、リスクを取り、事業や仕組みを育てることを好みます。
C
慣習的
整理が得意で、細部と体系を大切にする傾向です。曖昧さや即興より、ルールが明確で、データを管理し、効率的な手順で進める仕事を好みます。